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La gestion des risques psychosociaux (RPS) est un enjeu majeur pour les entreprises, afin de garantir la santé et le bien-être des salariés. Une gestion efficace permettra une nette amélioration des indicateurs de performance et de productivité.
Les RPS regroupent des comportements et des situations de travail pouvant porter atteinte à l’intégrité physique et mentale des employés. Elles sont souvent liées à la charge de travail, aux relations interpersonnelles ou à l’organisation du travail. Les RPS en entreprise sont des facteurs qui peuvent nuire à la santé mentale et physique des employés. Ces atteintes se caractérisent notamment par le stress, le harcèlement, les conflits interpersonnels, la charge de travail excessive, le manque de reconnaissance, et l'insécurité de l'emploi.
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